Uma das coisas que me ajudam a viver melhor é a música. Organizo minhas playlists para momentos diversos e tenho um gosto musical muito diversificado. E sempre que posso, gosto de ir a apresentações musicais. A última em que fui, foi o concerto de encerramento da 40ª. Oficina de Música de Curitiba, evento que acontece na capital paranaense e que reúne músicos, professores e estudiosos  de música de todo Brasil com aulas, oficinas e cursos, além de apresentações gratuitas pela cidade.

O concerto em si foi variado, pois se tratava do final de um trabalho intenso, de corpos, mentes e almas que amam a música, alunos e seus mestres. Vários momentos me emocionaram o solo de um o violinista de apenas 17 anos, Guido Sant’Anna, o coral de 200 vozes, composto, em sua maioria, por pessoas comuns que se dedicam ao canto coral como hobbie. Entre os participantes do coral, estava Amora, uma cão-guia que acompanhava seu tutor. Uma ode às possibilidades humanas, à paixão pela arte, à diversidade, à inclusão.

Outro personagem que roubou minha atenção foi a jovem maestrina Natalia Larangeira. Chamada ao palco pelo maestro Abel Rocha,  ela regeu a orquestra com precisão e autoridade, deixando claro que sabia o que fazia e o que queria. Sua figura imponente e suas mãos com doces comandos deram um brilho adicional à peça de Maurice Ravel.  

Essa experiência confirma o quanto a liderança feminina tem se tornado mais forte e visível em todas as áreas e profissões. Líderes mulheres costumam ser mais sensíveis, mais abertas às possibilidades, mais inclusivas e mais resilientes, até porque, se não fossem, não venceriam as barreiras que ainda existem. 

Mas, mulheres em cargos de liderança não são apenas competentes e entregam resultados. São também fonte de inspiração para as gerações que estão começando a construir seus caminhos, e precisam vencer muitas barreiras, boa parte delas internas, como o medo e a autossabotagem.

E falo com propriedade, pois fui influenciada e estimulada por várias mulheres fortes que encontrei ao longo de minha jornada executiva. Dentre elas, destaco Monica Beckert, que começou como secretária e hoje é a CEO de uma empresa que fatura mais de R$ 1 bilhão por ano. Assim como Natália e Mônica há muitas mulheres se destacando na liderança e elas devem ser vistas como potenciais cada vez maiores de uma transformação das empresas, da sociedade e de um mundo mais próspero, afetivo e empático.