Ni terapeuta ni héroe
La salud mental de su equipo empieza en la forma en que se lo lidera
Usted no necesita entender de enfermedades mentales: su papel es acoger, derivar y crear las condiciones que protegen a las personas, como seguridad psicológica, claridad y una carga equilibrada, las mismas que sostienen el compromiso y el alto rendimiento.
Y también necesita cuidarse, porque su estado afecta al equipo y al resultado. Un líder agotado decide peor, centraliza y reacciona mal ante el error. Poder fallar, pedir ayuda y respetar los límites también es liderar.

Qué va a ver en esta conferencia
Ni terapeuta
El líder no necesita diagnosticar a nadie. Su mayor contribución es la forma en que lidera.
- Acoger y derivar, sin necesidad de entender de enfermedades mentales
- Crear las condiciones que protegen a las personas: seguridad psicológica, claridad y una carga equilibrada
- Entender que esas mismas condiciones sostienen el compromiso y el alto rendimiento
Ni héroe
El líder también necesita cuidarse, porque su estado afecta al equipo y al resultado.
- Por qué un líder agotado decide peor, centraliza y reacciona mal ante el error
- Poder fallar, pedir ayuda y respetar los límites también es liderar
- Cuidarse es dar el ejemplo al equipo
Esta conferencia puede abordar los riesgos psicosociales, pero no sustituye el mapeo completo de riesgos que exige la NR-1, la norma brasileña de riesgos laborales. Para esa etapa, Jasmim, la empresa fundada por Luciana, apoya a las organizaciones en el mapeo y en los planes de acción.
¿Quiere ir más allá de la conferencia?
Jasmim, la empresa fundada por Luciana, ofrece un taller de un día para líderes, con diagnóstico previo y acompañamiento posterior (en portugués).
Cómo funciona
Luciana Pianaro
Emprendedora, conferencista y autora. Fue publisher y CEO de Vida Simples, editorial y plataforma de medios brasileña dedicada al autoconocimiento y al bienestar, que condujo hasta su venta en 2024. Es autora del libro Coragem! y TEDx speaker.
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Cada conferencia se adapta al contexto y a los desafíos de la organización.